الشؤون الصحية لوزارة الحرس الوطني

امان وظيفي بشكل كبير، سياسات داخليه محوكمه

المناصب القيادية فيها تحيز كبير. تدخل مقابله واصلا الوظيفه هم عارفين من بياخذها. سياسات مخالفه للنظام تمكين للمدراء بشكل مفرط ولا في فايده رواتب مقارنه في الجهات المتحوله يعتبر قليل محسوبيات بكل شيء

اهتمام بالمتدربين وتعليمهم بيئة عمل مريحة لطرح الأسئلة والتعلم أكثر اهتمام حتى من النواحي الأكاديمية للمتدرب التعاون وتقدير جهد المتدرب في الأعمال الإضافية حتى بعد انتهاء فترة التدريب يساعدون المتدربين يقدمون توصيات للمتدربين عندهم احتمالية توظيفك عندهم ترتفع وممكن يذكرونك لو قدمت عليهم

بعض الأقسام كان التدريب فيها عبارة عن observe فقط

أمان وظيفي و مدخول جيد

الواسطات و العنصرية القبلية في المؤسسة و موقع المكان ولا يوجد تطور مهني.