ملخص الذكاء الاصطناعي
بناءً على آخر 10 مراجعة
شوف يا طويل العمر، الجامعة فيها كلام واجد. فيه ناس تمدح الميزانية المتوفرة والبيئة الصحية، بس فيه ناس ثانية تشتكي من الترقيات والمسار الوظيفي مو واضح، والإدارة يبيلها شغل شوي.
الإيجابيات
- ✓فيه ناس تشوف إن جو العمل كويس.
- ✓الميزانية والأدوات متوفرة.
- ✓تصلح للي متخرج جديد يبغى يبدأ.
- ✓الأمان الوظيفي يعتبر ميزة عند البعض.
السلبيات
- ✗الترقيات والنمو الوظيفي مو دايماً مضمون.
- ✗فيه ملاحظات على الإدارة العليا وتحتاج تطوير.
- ✗المسار الوظيفي والمهام مب واضحة عند البعض.
- ✗الرواتب يمكن ما تعكس حجم الشغل المطلوب.
مراجعات الموظفين
سابق
"مركز الأبحاث "
.
مركز الأبحاث التابع للجامعة المفترض يكون جهة تنظيمه للأبحاث و اهتمامه الطلاب سواء في الدورات لأصحاب الخبره او التدريب. Undergradsلكن الواقع عكس هذا شايفين نفسهم و لا هو الي عندهم مخرجات جيده و لا هم الي مسكوا مسار مركز أبحاث اعتيادي
تقني
"فيه عنصرية اتجاه العنصر النسائي في مركز الملك عبدالله التابع للجامعة "
و لا شي و الأفضل للبنات البحث في أماكن افضل
فيه عنصريه قويه ضد النساء. مراح يعطونك شغل او راح يكرفونك و زميلك الرجل له الألقاب و انتي يا مايعطونك شغل او انكرفي و هذي سياستهم الواضحه. الغالب محجبات فيه قاب قوي بين scientists و technologists كلهم نفس المهارات و ممكن الأخير يتفوق في المهارات بحكم انه متعود ع الشغل. لكن فيه شوفه نفس و استعلاء و الي كانوا كويسين طلعوا.
إداري
"العمداء يحتاجون للمزيد من التدريب قبل التعيين"
.
العمداء يحتاجون للمزيد من التدريب قبل التعيين
إخصائي
"لا يعملون وفق الخطط المتفق عليها"
١- المبنى حلو. ٢- دورات المياة نظيفة دائما.
١- الرواتب قليلة مقارنة بالسوق. ٢- يحطون خطط ولا يمشون عليها. ٣- المدراء غير أكفاء.
منسق
"موفقين"
الادوات متاحة والميزانية ممتازة
الادارة العليا تحتاج تطوير
انتظر لحظة...